В 2017 году в Башкортостане трудоустроено в 2 раза больше граждан с ограничениями в здоровье, чем в 2016 году

Правительством Российской Федерации перед органами власти всех уровней поставлена задача по увеличению численности работающих инвалидов трудоспособного возраста.  По данным Пенсионного фонда России в январе-октябре 2017 года в республике трудились почти 19,5 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, или 25,6% (на 1 декабря проживало 75893 инвалидов в трудоспособном возрасте).

В 2017 году органами службы занятости Республики Башкортостан были реализованы следующие мероприятия в целях содействия трудоустройства граждан с инвалидностью: 

  • организована работа по взаимодействию инвалидов, обратившихся в службу занятости и в органы медико-социальной экспертизы, с общественными организациями инвалидов в целях проведения консультаций для повышения их мотивации к труду (получили консультации 2518 инвалидов);
  • проведено 331 совместное заседание бюро медико-социальной экспертизы и центров занятости населения с приглашением инвалидов, желающих трудоустроиться на предприятии (приняли участие 2562 инвалида);
  • дополнительно трудоустроено 1325 инвалидов в 2090 организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти и муниципальным образованиям;
  • опросом по определению потребности инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела охвачено более 48 тыс. инвалидов, организовано инициативное взаимодействие центров занятости с инвалидами;
  • создано 229 рабочих мест для незанятых инвалидов (из бюджета Республики Башкортостан на создание рабочих мест для инвалидов в 2017 году выделено 23 млн. рублей. На 2018 год предусмотрены средства в сумме 21 млн. рублей);
  • организовано профессиональное обучение 198 инвалидов из числа безработных граждан (почти в 3 раза больше чем в 2016 году, из них более 50% трудоустроено);
  • проведены 116 ярмарок вакансий рабочих мест для инвалидов (более 3 тыс. участников – граждан с ограниченными возможностями здоровья);
  • 956 инвалидам оказана психологическая поддержка, 797 инвалидов участвовали в мероприятиях по социальной адаптации;
  • 2939 инвалидам оказана государственная услуга по профессиональной ориентации.

Решением Координационного совета по делам инвалидов при Правительстве Республики Башкортостан от 30 марта 2017 года установлены соответствующие целевые показатели по численности работающих инвалидов в разрезе муниципальных районов и городских округов республики. 

В результате принятых мер число обращений инвалидов в службу занятости за содействием в поиске работы увеличилось на 15% (2017 год – 3852 человека, 2016 год – 3341 человек), в 2017 году трудоустроены 2172 инвалида, что почти в 2 раза больше чем в 2016 году (1093 человека), доля трудоустроенных инвалидов составила 56,4% от обратившихся (в 2016 году – 32,7%), 15 инвалидам оказана финансовая поддержка на организацию собственного дела. 

На 2017 год квота для приема на работу инвалидов установлена на 2832 предприятиях республики в количестве 7953 рабочих места. При этом доля организаций бюджетной сферы и компаний с государственным участием от общего числа организаций, для которых установлена квота, составляет – 64%. Выполнение квоты составляет 87%. На 2018 год запланировано повышение более чем в 5 раз количества проверок (с 47 до 256) работодателей по соблюдению законодательства о квотировании. 

Кроме того, в конце прошлого года внесены изменения в федеральный закон о занятости населения, предусматривающие осуществление сопровождения при содействии занятости инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве. Изменения начинают действовать с 1 января следующего года, регионам дается время на подготовку нормативно-правовых актов и регламентов взаимодействия. 

В 2017 году Республика Башкортостан определена Федеральной службой по труду и занятости пилотным регионом по разработке эффективных методик трудоустройства инвалидов при участии экспертов Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 

В рамках этой работы проведен комплекс консультаций и тренингов с психологами центра занятости г. Уфы, с инвалидами и трудовыми коллективами предприятий, определены менеджеры трудового сопровождения и наставники непосредственно на предприятиях. Обучено 40 сотрудников службы занятости, из которых 20 человек психологи, 20 инспекторы – менеджеры трудового сопровождения. 

В рамках проекта осуществляется сбор и статистическая обработка данных по каждому инвалиду: 

  • социально-демографических показателей (психологами ЦЗН);
  • процесса адаптации (вхождения) инвалида в трудовом коллективе (психологами ЦЗН);
  • реализации трудовых профессиональных навыков (трудовыми наставниками, менеджерами трудового сопровождения);
  • проводятся тренинги по повышению трудовой мотивации с инвалидами, их семьями и трудовыми коллективами, а также по выравниванию самооценки инвалидов. 

По итогам реализации проекта планируется разработка механизма эффективного трудоустройства инвалидов. 

В целях реализации пилотного проекта в 2017 году в 7 организациях республики была организована стажировка инвалидов – дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения. Прошли стажировку 30 инвалидов с привлечением 17 наставников, трудоустроены 22 инвалида (73,3%). Работодателям из бюджета Республики Башкортостан была предоставлена субсидия на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов и наставников на общую сумму более 560 тысяч рублей. 

В 2018 году работа по повышению уровня занятости инвалидов будет продолжена, в том числе реализация мероприятия по дополнительному трудоустройству не менее одного инвалида трудоспособного возраста в организации, подведомственные республиканским органам исполнительной власти и муниципальным образованиям. С целью увеличения количества работодателей, в том числе организаций бюджетной сферы и компаний с государственным участием, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, в порядок установления квоты  вносятся изменения, которые позволят квотированием охватить большее количество организаций с численностью 35 и более работников.

Учитывая высокую социальную значимость вопросов обеспечения занятости инвалидов, в 2018 году планируется продолжение реализации стажировки инвалидов. Ожидаемая численность участников стажировки составит 70 инвалидов с привлечением 20 наставников. 

Отметим, что на федеральном уровне также отмечается рост количества трудоустроенных инвалидов. 

«Мы фиксируем увеличение численности инвалидов, трудоустроенных при содействии органов службы занятости. В 2017 году служба занятости помогла найти работу 88,6 тыс. инвалидов, что больше на 33 тыс. человек, чем годом ранее», – сообщил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин. 

По словам главы Минтруда России, такому росту во многом способствовал новый подход к обеспечению занятости инвалидов со стороны службы занятости.